Wij recruiten, plaatsen en begeleiden het beste talent*. Een SPRNG’R word je niet zomaar: onze medewerkers (HBO/WO) hebben een uitgebreide screening ondergaan. We selecteren de uitblinkers en matchen hen met de juiste organisatie.
Is er een match? Dan start de SPRNG’R en gaat aan de slag. SPRNG’Rs werken één jaar bij een organisatie, waar ze één of meer rollen en/of opdrachten uitvoeren.
4 dagen per week is een SPRNG’R aan het werk en 1 dag per week trainen, coachen en begeleiden (on the job) wij onze talenten bij Voor-Sprong. Ons doel: hoe haal je het beste uit de opdrachtgever en jezelf.
De SPRNG’Rs zijn in dienst bij Voor-Sprong en worden een jaar lang gedetacheerd. We hanteren één vast all-in tarief. Elke 3 maanden is er een overleg om te evalueren en resultaten te bepalen. We komen na wat we beloven.