VOOR-SPRONG
Generatie Z aan Zet

X+Y+Z=

Wat wij doen

Generatie Z inzetten in jouw organisatie

Een toekomstbestendig bedrijf bouw je samen met de allerbeste mensen. Wij werven en ontwikkelen professionals die anders denken en anders doen. Aanpakkers met een frisse blik (0 – 2 jaar ervaring) die het verschil maken.

Wij zijn een thuis voor de beste talenten uit generatie Z!

VOOR

Het Voor-Sprong ontwikkelprogramma is het persoonlijke en op maat gemaakte versnellingstraject voor afgestudeerde HBO’ers uit het economisch domein.

VOOR

Wij helpen organisaties met de optimale inzet en de instroom van generatie Z. Die anders denken en doen. Die versnelling brengen door zichzelf en de collega’s uit te dagen.

TALENTEN

Voor talenten

Wij zijn de springplank voor jouw carrière

Je wordt continu uitgedaagd en je voelt je thuis. Voor-Sprong geeft je een uitdagende start van je carrière. Je gaat vier dagen per week aan de slag bij een organisatie en één dag kom je naar ‘huis’. Die dag staat in het teken van jouw professionele ontwikkeling. Hoe haal jij het maximale uit jezelf en hoe kun je de meeste impact maken? En je wordt onderdeel van Netwerk Z met onze Meetups: dat is goed voor je carrière én de gezellige borrels! 

Talenten noemen wij SPRNG'R
Marve

voor Talenten

Het ontwikkelprogramma

Bij Voor-Sprong zorgen we dat jij met jouw unieke talenten maximale impact maakt bij opdrachtgevers. Een persoonlijk ontwikkeltraject dat je zelf vormgeeft en bestaat uit wekelijkse trainingsdagen, coaching, intervisie, e-learning en masterclasses.

samen aan z!

Wat kun je verwachten

Als jong talent is het jouw taak om impact te maken bij de opdrachtgever zodat de organisatie toekomstbestendig en succesvol blijft. Je rol en verantwoordelijkheden verschillen en zijn afhankelijk van de opdracht. 

Partners waar wij trots op zijn

ORGANISATIES

voor organisaties

Op zoek naar jong talent dat anders denkt en doet?

Wij recruiten, plaatsen en begeleiden het beste talent*. Een SPRNG’R word je niet zomaar: onze medewerkers (HBO/WO) hebben een uitgebreide screening ondergaan. We selecteren de uitblinkers en matchen hen met de juiste organisatie.
Is er een match? Dan start de SPRNG’R en gaat aan de slag. SPRNG’Rs werken één jaar bij een organisatie, waar ze één of meer rollen en/of opdrachten uitvoeren.

 

4 dagen per week is een SPRNG’R aan het werk en 1 dag per week trainen, coachen en begeleiden (on the job) wij onze talenten bij Voor-Sprong. Ons doel: hoe haal je het beste uit de opdrachtgever en jezelf.

De SPRNG’Rs zijn in dienst bij Voor-Sprong en worden een jaar lang gedetacheerd. We hanteren één vast all-in tarief. Elke 3 maanden is er een overleg om te evalueren en resultaten te bepalen. We komen na wat we beloven.

*We zijn gespecialiseerd in het economisch domein: Opleidingen die hierbinnen vallen zijn o.a. Commerciële Economie, Business Innovation, Ondernemerschap & Retailmanagement, Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie, Facility Management, International Business enz

kernwoorden Voor-Sprong

Onze partners en SPRNG'Rs aan het woord

‘Vanwege de gevoeligheid is het prettig om iemand van buiten de organisatie in te zetten op het project. Zij kan zich gemakkelijk binnen verschillende afdelingen manoeuvreren.’

‘De coaching van de SPRNG’R vanuit Voor-Sprong gaf ons extra zekerheid dat de opdracht goed zou worden afgerond.
En dat is ook gebeurd.’

‘De frisse blik zorgde voor een hogere slagingskans van het project omdat de kennis bij ons ontbrak en wij ook niet wisten hoe de ontwikkelingen zouden gaan.’

De opdrachtgever

‘Ik benoem gedrag dat ik zie en ik stel vragen. Collega’s doen dat wat minder. Ik ben geen bedreiging. Hierdoor worden veranderprocessen versneld. Zo is de salesforce gerichter gaan beeldbellen.’

‘Tijdens de ontwikkeldag krijg ik vaak de vraag ‘Waarom doen ze het zo? Kan het niet anders?’ Dit houdt mij scherp en kritisch’.

‘Ik ben een stuk jonger en zie kansen die mijn collega’s niet zien. Daardoor zetten we bv communicatiemiddelen in waar nog niet aan was gedacht.’

De SPRNG’Rs

Kom langs

Kop koffie doen?

Wij zijn altijd in voor een goed gesprek. We drinken een kop koffie of thee en gaan na wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Generatie Z aan Zet

HALLO!

Wie wij zijn

Voor-Sprong voelt als een ‘thuis’ waar wij trots op zijn!

Wij vinden het een uitdaging om onszelf en onze SPRNG’Rs steeds weer te laten groeien. Met jarenlange expertise in het opleiden en coachen van young professionals, weten wij als geen ander hoe jonge talenten impact kunnen maken.  Waarbij het resultaat voorop staat; de gemaakte afspraken worden gerealiseerd waardoor je organisatie toekomstbestendig blijft. Door anders te denken en anders te doen.

Hetty Vonk

Hetty Vonk

06 284 194 90

hetty@voor-sprong.nl

Tom Spanjaard

Tom Spanjaard

06 534 078 41

tom@voor-sprong.nl

73 %
DIGITAL NATIVES
‘Ik voel me thuis in een organisatie met ook een maatschappelijk belang’

Sade van Londen
SPRNG’R bij Voor-Sprong

40
KOPJES KOFFIE PER MAAND

VRAGEN

FAQ

Vraag maar raak!

Hoeveel krijg ik betaald voor het werk dat ik doe?
Wij geloven er in dat ook jong talent recht heeft op een eerlijke beloning en zekerheid. Daarom krijg je bij ons een salaris van 1900,- euro bruto per maand, en vakantiegeld bij een werkweek van 32 uur.

Hoeveel vrije dagen heb ik?
Je hebt 25 vrije dagen per jaar.

Moet ik betalen voor het ontwikkelprogramma?
Nee, je hoeft niet te betalen voor je ontwikkelprogramma.

Hoeveel geld kost het ontwikkelprogramma?
Het ontwikkelprogramma dat één dag in de week behelst, gedurende 12 maanden heeft een waarde van € 20.000. Dat investeren wij in jou.

Ben ik geschikt?
Only one way to find out. Herken je je in de omschrijving van een generatie Z talent? Kom dan naar onze meetup of neem contact op voor een vrijblijvende bel- of koffie-afspraak.

Bij wie is een young professional in dienst?
De young professionals zijn in dienst bij Voor-Sprong.

Kan ik een young professional die een jaar bij ons heeft gewerkt in dienst nemen?
Het Voor-Sprong ontwikkelprogramma duurt 2 jaar. Als je een talent na een jaar wilt overnemen kan dat en zal er een éénmalig recruitmenthonorarium in rekening worden gebracht. In de algemene voorwaarden kun je hier meer over lezen.

Kan een medewerker uit de organisatie meelopen in het ontwikkelprogramma?
Ja, het is mogelijk om een eigen talent deel te laten nemen aan ons ontwikkelprogramma. Neem hierover contact met ons op.

staat je vraag er niet tussen?

Neem dan contact met ons op!

SPRNG'RS in gesprek
overleg

CONTACT

Contact

Kom kennis maken!

Je bent van harte welkom op ons kantoor in Arnhem (businesspark Arnhems Buiten). Om kennis te maken, bij te praten, ervaringen te delen, een van onze meetups of om nieuwe ideeën op te doen. Wij zijn altijd in voor een goed gesprek. We kunnen dan onder het genot van een kop koffie of thee nagaan wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Bel ons voor een afspraak.
Hetty Vonk: 06 28419490
Tom Spanjaard: 06 53407841

 

Kom langs

adres

Businesspark Arnhems Buiten
Utrechtseweg 310, gebouw H31
6812 AR Arnhem

email

route

Afspraak maken?

Bel of mail ons. Of vul je het contactformulier in, dan nemen wij contact op met jou!





Team op de bank